福祉・介護職員等特定処遇改善加算に係る「見える化要件」について

福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員処遇改善特定加算について

当法人では、平成２４年４月より、福祉・介護職員処遇改善加算を取得し、賃金の改善を行っていましたが、平成２９年度び障害福祉サービス等報酬改定において、事業者による昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築を促すため、更なる処遇改善加算が拡充されたことで、当法人においても諸規程を整備とキャリアアップ制度を導入し、平成３０年４月より福祉・介護職員処遇改善加算処遇改善加算Ⅰを取得しております。
今回 更に処遇改善加算に加え、経験・技能のある障害福祉人材に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善という趣旨を損なわない程度において、一定程度他の職種の処遇改善も行う事ができるの特定加算が創設され、より一層処遇改善に取り組むことから、２０２０年４月より「特定処遇改善加算」を算定致します。

「見える化要件」

＜キャリアパス要件＞

＜職場環境要件＞